まずは、履歴書・職務経歴書で判断します。
私は、総務職に就いているので求人もします。集まってきた志願者を面接して採用者を決めます。
まずは、履歴書・職務経歴書を郵送してもらいます。
そこで、どういったことが専門で、どういう職業をしてきたかを見ます。
資格があれば、そのレベルを判断しやすいのですが、なければ、職務経歴をみて判断します。
履歴書を見て、おおよその能力をはかるのですが、面接する前にどうしても先入観というものができあがってしまいます。
履歴書・職務経歴書をみただけなのに。はじめから、「この人は合格だね」と感じさせる人はいます。
だから、履歴書や職務経歴書は自分を売り込むためにとても大切な書類です。